Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увольнение работающих пенсионеров и их права при выходе на пенсию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Вплоть до 1964 года колхозникам и работникам сельской местности вообще не полагалась никакая пенсия. Теперь всё по-другому: люди, посвятившие жизнь аграрным профессиям, могут получить не только пенсию, но и прибавку к ней в 25%, рассказала доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Куда и как обратиться при оформлении
Что бы оформить досрочную пенсию, потребуется прийти в пенсионный фонд или МФЦ. Накопить нужное количество стажа и взять с собой пакет документов, в который входит паспорт, СНИЛ, трудовая. Заявление составляется на месте.
Работодатели каждый месяц подают информацию в ПФР об исчислениях по своим сотрудникам. Поэтому у пенсионного фонда должны храниться все данные о стаже. Бывают ситуации, когда таких данных по какой-либо причине, нет. Тогда подтвердить свой стаж можно с помощью:
- трудовых договоров;
- лицевых счетов и документов о выдаче заработной платы;
- договоров гражданско-правового характера;
- документов, разъясняющих об условиях работы;
- архивные копии лицевых счетов;
- выписки из приказов.
Пенсионеру, решившему уволиться, не требуется специального обращения в государственные органы и ведомства для перерасчета. По общим правилам, индексация пенсий после увольнения производится в беззаявительном порядке. Это значит, что никаких заявлений и обращений нести в ПФР не требуется.
Вот пошаговая инструкция по перерасчету выплат:
|
Шаг № 1 |
Пенсионер написал заявление на увольнение и официально прекратил трудовые или гражданские отношения с нанимателем. |
|---|---|
|
Шаг № 2 |
Работодатель подает отчетность по форме СЗВ-М. В отчете пенсионера указывают в месяце, на который пришлось увольнение. Например, если он уволился 1 сентября, то информацию включают в отчет за сентябрь. И только со следующего месяца пенсионера полностью исключают из СЗВ-М, конечно, при условии полного прекращения трудовых или гражданских отношений. |
|
Шаг № 3 |
Представители ПФР обрабатывают отчетность по форме СЗВ-М. |
|
Шаг № 4 |
Индексация пенсии. Пересчет производится только с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило увольнение. Соответственно, ответ на вопрос, сколько месяцев должен не работать пенсионер, чтобы получить индексацию пенсии, зависит от даты увольнения. Если гражданин уволен 10 мая, перерасчет произведут не ранее 1 июня. Если до 1 июня пенсионер трудоустроился, перерасчета не будет. |
|
Шаг № 5 |
Гражданин получает повышенную сумму выплат на карту, сберкнижку или наличными. |
Надо ли писать заявление на перерасчет?
Подавать заявление на перерасчет пенсий в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически.
Однако гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте прекращения работы или иной деятельности.
При этом, если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится. Однако последующие плановые индексации снова не будут производиться до тех пор, пока он вновь не уволится.
Стоит отметить, что эти правила индексации распространяются на страховые пенсии. На получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, эта норма закона не действует.
Проведение перерасчета пенсии
Процедура выполняется каждый год 1 августа. Перерасчет производится в отношении страховой и накопительной части, если формирование последней не осуществлялось. Если лицо продолжает работать, оно не обязано обращаться в Пенсионный фонд для произведения перерасчета. Процедуру выполняют автоматически. Данные берутся из отчётов, предоставляемых работодателями.
Во внимание принимаются средства, которые были начислены на лицевой счёт работающего пенсионера во время предшествующего года. Правило действует, если сумма не была учтена при назначении пенсии или во время предыдущего перерасчета.
В учет принимаются:
- суммы, накопленные в результате пенсионного инвестирования;
- взносы работодателя или самого пенсионера;
- дополнительные пенсионные выплаты, направленные на формирование накопительной части;
- доходы от инвестирования накопительной части пенсии.
Повышение величины выплаты происходит при помощи возрастания числа пенсионных баллов.
Для определения суммы также используется формула:
- Пенсия после перерасчета = выплата по состоянию на 31 июля текущего года + накопленное количество пенсионных баллов по состоянию на 1 января текущего года * цена в момент произведения перерасчета.
Закон ограничивает максимальное количество пенсионных баллов, которое может быть учтено при перерасчете. Для лиц, которые в соответствующий период не формировали накопительную пенсию, показатель будет составлять 3. Если взносы на создание этой части осуществлялись, максимальное количество баллов, которые могут быть учтены при перерасчете, составит 1,875. Надбавка предоставляется и в случае, если гражданин обратился за пенсионной выплатой не сразу, а после возникновения права на неё. В законодательстве отражены пенсионные коэффициенты, оказывающие влияние на величину пенсии в зависимости от обращения.
| Количество лет отсрочки обращения за пенсией | Повышение страховой пенсии | Возрастание размера фиксированной выплаты | ||
| По старости | Досрочная пенсионная выплата | По старости | Досрочная пенсионная выплата | |
| 1 | 1,07 | 1,046 | 1,056 | 1,036 |
| 2 | 1,15 | 1,1 | 1,12 | 1,07 |
| 3 | 1,24 | 1,16 | 1,19 | 1,12 |
| 4 | 1,34 | 1,22 | 1,27 | 1,16 |
| 5 | 1,45 | 1,29 | 1,36 | 1,21 |
| 6 | 1,59 | 1,37 | 1,46 | 1,26 |
| 7 | 1,74 | 1,45 | 1,58 | 1,32 |
| 8 | 1,9 | 1,52 | 1,73 | 1,38 |
| 9 | 2,09 | 1,6 | 1,9 | 1,45 |
| 10 | 2,32 | 1,68 | 2,11 | 1,53 |
Как меняется накопительная пенсия
Размер накоплений ежегодно корректируются.
Их величина может меняться из-за:
- дополнительных сумм, предоставляемых работодателем, если пенсионер продолжает трудовую деятельность;
- взносов, направленных на накопительную пенсию;
- доходов от пенсионного инвестирования.
В 2023 году правительство продлило мораторий на формирование накопительной части при помощи страховых взносов. Если гражданин хочет получать дополнительные пенсионные выплаты, он должен предоставлять дополнительную сумму за свой счёт. Кодировка пенсии позволяет учесть платежи, которые не были приняты во внимание в процессе начисления пенсии и при произведении перерасчета.
Во время процедуры используется следующая формула:
- Размер накопительной пенсии = сумма накоплений по состоянию на 1 июля текущего года : количество месяцев, в которых будет предоставляться выплата.
Величина суммы может быть изменена и в зависимости от результатов инвестирования накоплений.
Отмена пенсии работающим пенсионерам
Пытаясь найти новые способы сэкономить бюджет, правительство обсуждало возможность снижения расходов за счет лиц, продолжающих трудовую деятельность. Подобная практика применялась в СССР. Однако в тот период времени с помощью метода пытались достичь иных целей.
Это важно! В 2015 году в свет вышел законопроект, предписывающий отмену даже минимальных пенсий работающим пенсионерам. Однако под его действие попадали лишь лица, чей годовой доход превышал 1 млн руб.
Однако законопроект об отмене пенсии мог негативно сказаться на состоянии экономики в целом и самих граждан. Представители уполномоченных органов посчитали, что подобный запрет может привести к уходу от официальных зарплат. Подобное решение противоречит законам, позволяющим гражданам рассчитывать на пенсионное обеспечение. В результате законопроект отклонили, а выплаты работающим пенсионерам сохранили.
Оформление срочных трудовых отношений
Многие работодатели идут другим путем. Если, гражданин уходит не пенсию и решает уволиться, то ему предлагается оформить срочный трудовой договор. Тут уже работодатель играет по своим правилам и считает возможным уволить работника в любой момент, определяя дату расторжения договора. В данном случае работодатель не имеет право принудительно заставить пенсионера работать на таких условиях. Между работником и работодателем должен быть должно быть достигнуто взаимное согласие.
Также существует еще одна из ошибок работающих пенсионеров. Они боятся увольнения в связи с сокращением штата. Пожилые работающие граждане думают, что им не полагаются никакие выплаты. Такое убеждение не верно. Все выходные пособия при увольнении полагаются всем работникам без исключения.
Следует отметить, что при увольнении на пенсию, подавать заявление на индексацию выплаты не стоит. Все необходимые данные поступают в Пенсионный фонд в установленные отчетные даты. Поэтому, подача заявления никак не повлияет на ускорение перерасчета пенсии.
Можно ли пенсионеру работать и получать пенсию?
По достижению пенсионного возраста не все граждане желают покидать рабочее место и проводить время дома. Напротив — пенсионеры находят дополнительную подработку или остаются на официальном трудоустройстве.
В Российской Федерации возможно пребывание на пенсии с получением ежемесячной выплаты и трудиться официально, одновременно с ней получая зарплату.
- Предложение Правительства о сокращении пенсии трудящимся пенсионерам с целью сэкономить бюджет Пенсионного Фонда, представленное еще в 2015 году, не нашло поддержки, поэтому в настоящий момент, продолжая работать, пенсионер пенсии по старости не лишается.
- Однако некоторые граждане, претендующие на пенсию по случаю потери кормильца, при продолжении трудовой деятельности на нее могут рассчитывать, согласно п. 2 ч. 2 статьи 10 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как данный вид выплаты может получать только нетрудоспособный близкий родственник умершего, состоявший у него на иждивении.
Государство пытается всячески простимулировать население к более позднему выходу на пенсию , отказавшись от выплаты, предлагая увеличить ее размер.
Выгодно ли работать на пенсии?
Получение одновременно и пенсии, и заработной платы намного выгодней и, безусловно, существенно повышает материальное обеспечения пенсионера. Кроме этого, продолжая увеличивать свой стаж при выходе на пенсию, можно извлечь для себя выгоду, поскольку страховые взносы и сумма пенсионных накоплений также увеличиваются, а значит растет и сама выплата. В связи с этим проводится ежегодный перерасчет пенсионных выплат.
Однако в таком случае работающего пенсионера не коснется ежегодная индексация фиксированной выплаты и стоимости ИПК, поскольку с 1 января 2016 года произошла отмена повышения пенсий (в соответствии со ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях»). Но государство обещает учесть все размеры индексаций после прекращения трудовой деятельности.
Есть иная возможность повысить свое материальное обеспечение при выходе на пенсию — это отказаться от ее назначения после получения на нее права и продолжать работать, таким образом пенсия увеличится на законодательно установленные повышающие коэффициенты.
Когда запретят работать пенсионерам
В РФ не прекращаются споры о работающих пенсионерах. Одни оппоненты говорят о том, что негде работать молодым. Другие приводят статистику низких пенсионных выплат.
Правительство РФ вопрос о запрете пенсионерам трудится не рассматривается. Однако существуют ограничения для некоторых категорий получателей выплат, когда им запрещено иметь работу. К ним относятся:
- граждане, получающие социальную пенсию. Трудоустройство такого пенсионера ведет к прекращению всех выплат;
- лица, являющиеся получателем пенсии по случаю потери кормильца;
- пенсионеры с выплатами за выслугу лет;
- получатели социальных доплат к пособию;
- получатели компенсационных выплат по уходу за нетрудоспособным гражданином.
Устройство на работу таких граждан приведет к автоматической отмене положенных пенсионных выплат.
Будет ли индексироваться пенсия в 2019 году?
Начиная с 2016 года в целях сокращения расходов бюджета работающим получателям пенсии отменили ежегодную индексацию их выплат. Несмотря на это, в январе 2017 года они имели право на получение единовременной выплаты 5 тыс. рублей в качестве компенсации отмененной индексации.
Тем не менее, планы правительства на 2019 год в отношении пенсий работающих россиян не изменились — их страховые пенсии увеличиваться не будут. Такое ограничение предусмотрено в бюджете ПФР и оно продлится вплоть до 2021 года.
После прекращения трудовой деятельности пенсионер вновь приобретает право на индексацию своих пенсионных выплат и после увольнения он будет получать пенсию с учетом всех индексаций, которые проводились в период его работы и которые он не получал. Пересчитанная с учетом всех пропущенных повышений пенсия будет выплачиваться гражданину в месяце, следующем за месяцем, в котором в пенсионный фонд поступили сведения, подтверждающие факт его увольнения.
Докупить пенсионные баллы
Ситуация. Женщина зарабатывает 20 000 Р в месяц. Она посчитала, что к моменту выхода на пенсию ей будет не хватать четырех месяцев стажа и восьми пенсионных баллов. Без них страховую пенсию не назначат, а социальной пенсии придется ждать еще несколько лет.
Чтобы этого не произошло, она хочет докупить страховые баллы и поработать еще четыре месяца после наступления пенсионного возраста, но не знает, можно ли так сделать.
Почему так. Количество пенсионных баллов зависит от суммы страховых взносов, перечисленных в пенсионный фонд. Обычно взносы платит работодатель, но можно вносить платежи и самостоятельно — тогда прибавится и стаж, и баллы. Правда, это недешево: год пенсионного стажа и 1,177 балла стоят почти 30 000 рублей.
Если заплатить эту сумму в течение года, то дополнительно прибавят 1 год стажа и 1,177 балла. Если не хватает 8 баллов, придется заплатить 204 тысячи рублей, даже если со стажем выйдет перебор.
Можно сделать по-другому: работать до тех пор, пока не накопится нужное количество пенсионных баллов. Если зарплата и МРОТ не изменятся, женщине потребуется 4 года, чтобы набрать 8 баллов.
Обязан ли пенсионер сообщать об устройстве на работу
Работодатель имеет право установить испытательный срок, назначить сверхурочную работу, нанять пенсионера на ненормированный рабочий день и отправить в командировку. Человек, находящийся на заслуженном отдыхе, имеет право продолжить осуществление трудовой деятельности на общих основаниях.
Пройти инструктаж по охране труда и оставить подпись в соответствующем журнале.Когда все действия выполнены, сотрудник пенсионного возраста считается принятым на работу и может начать осуществлять трудовую деятельность в оговоренный срок. Необходимые документы при оформлении на работу пенсионера Чтобы работодатель согласился начать сотрудничать с пенсионером, гражданину потребуется подготовить пакет документации. В его состав в обязательном порядке нужно включить:
Если пенсионер уволился с работы куда надо нести документы и какие
На их основе Фонд отслеживает факт официального трудоустройства граждан РФ. После увольнения необходимо оформить пенсию как неработающему гражданину Как изменится пенсия после официального увольнения Если пенсионер перестал работать, то размер его пенсии станет больше, так как для неработающих граждан обязательно проводиться ежегодное индексирование денежных выплат.
Что нового Если в позапрошлом году размер индексации составил 11 процентов, то в текущем – всего лишь 4. Впрочем, власти успокаивают пенсионеров, указывая, что, вероятно, в середине осени будет произведена еще одна индексация. Такие действия правительства во многом обусловлены тем, что последние годы поступления в госбюджет заметно сократились и там образовался достаточно серьезный дефицит средств.
Будет ли индексация пенсии после увольнения в 2020 году
В отношении работающих пенсионеров не производится индексация пенсии по причине действующего моратория на увеличение размера. Возникает вопрос, будет ли проиндексирована пенсия пенсионеру, когда он закончит работать в 2020 году?
Примерно одна третья часть от общего числа жителей России после достижения пенсионного возраста продолжает официально трудиться. Государство проиндексирует пенсию пенсионеру, когда он закончит работать в 2020 году. После расторжения трудового договора можно быть уверенным, что пенсионное пособие увеличится за счет пропущенных лет индексации:
- за 2020 год — на 4%;
- за 2020 год — на 5,8%;
- за 2020 год — на 3,7%;
- за 2020 год — на 7,05%;
- за 2020 год — на 6,6%.
При решении вопросов об увольнении пенсионера без отработки между сторонами трудового договора могут возникнуть спорные моменты.
Так, один из наиболее распространенных заключается в том, что многие считают, что правом на льготу сотрудник вправе воспользоваться только тогда, когда достигает соответствующего возраста, а если же он продолжает работать далее, то нужно отрабатывать. Это не соответствует законодательству, поскольку ни о каких возрастных ограничениях и сроках речи в ТК РФ не идет. Кроме этого, сам факт достижения преклонного возраста не обязывает работника получать соответствующий статус.
Другой спорный момент связан с тем, возможно ли использовать данное право несколько раз. Это очень сложный вопрос, ответа на который в законе нет. В данном случае следует опираться на судебную практику, которая, впрочем, довольно противоречива. Таким образом, в данном случае каждая ситуация требует индивидуального рассмотрения.