Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Надбавка за выслугу лет: как начисляется в 2021 г, примеры расчета». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Периоды трудовой деятельности без перерывов рассчитывались довольно просто. Для этого необходимо было, используя трудовую книжку сотрудника, посчитать, сколько времени он трудится на данном месте работы.
Как рассчитывают страховую пенсию
В сообщении на своем сайте Пенсионный фонд напоминает россиянам, что в стране нет подобной доплаты, также, как нет понятия непрерывного стажа. Есть страховая пенсия. Ее назначают людям, которые:
- достигли пенсионного возраста;
- получили необходимое количество лет страхового стажа и пенсионных баллов.
В 2022 году пенсионным возрастом является 61,5 лет для мужчин и 56,5 лет для женщин. Нормативное количество пенсионных баллов равно 21 и количество лет страхового стажа – 12 годам. Сама пенсия состоит из 2 частей:
- фиксированной выплаты – она остается одинаковой для всех пенсионеров (в 2022 году ФВ=6044,48 руб.);
- денежного эквивалента пенсионных баллов (ИПК).
Формула для расчета баллов строится на размере зарплаты и рассчитывается отдельно по годам. Стоимость баллов утверждается Постановлением Правительства.
Дополнительных коэффициентов, в т.ч. «непрерывного стажа» в расчетной формуле нет. Также доплаты за непрерывность нет в перечне существующих доплат. Поэтому ПФР обращает внимание на то, что сообщение является ложным.
Надбавки и коэффициенты
Вплоть до 1964 года колхозникам и работникам сельской местности вообще не полагалась никакая пенсия. Теперь всё по-другому: люди, посвятившие жизнь аграрным профессиям, могут получить не только пенсию, но и прибавку к ней в 25%, рассказала доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Для этого им надо отработать на определённых должностях не менее 30 лет. Всего же право на сельскую надбавку имеют представители более 500 профессий.
Кроме того, различные доплаты и повышенные коэффициенты индексации положены инвалидам, ветеранам и участникам войны, героям труда, героям СССР и РФ, лицам, подвергшимся воздействию радиации, опекунам инвалидов.
Кому полагаются доплаты за непрерывный стаж и выслугу лет
Российское законодательство прямо предписывает начисление специализированных доплат за длительный и непрерывный стаж ряду категорий специалистов.
Как мы пояснили ранее, как правило, подобные доплаты мотивируют на труд по определенной профессии либо в определенной сфере в течение длительного времени и с не прерывающимся стажем (уважительные причины для перерыва не считаются – отпуск по уходу за ребенком и иные похожие случаи, когда за человеком сохраняют рабочее место). Подобная доплата, к примеру, обязана начисляться работодателем на оклад школьного учителя и ряда других работников сферы образования, на оклад части медперсонала и пр.
Помимо того, прибавка за выслугу лет при непрерывном стаже полагается служащим в силовых органах: вооруженных силах, полиции и пр.
Полагается такая доплата также некоторым госслужащим, приравненным к бюджетникам.
Также такая доплата за непрерывный стаж положена трудящимся на Крайнем Севере либо в регионах, приравненных к нему. Все такие регионы приводятся в законе, всего есть 4 группы этих регионов в соответствии со сложностью климата в них. Предельный размер доплаты в подобных регионах может составлять от 30 до 100% от всего заработка.
На Крайнем Севере доплату за выслугу лет начисляют на весь заработок с учетом всех премий и иных выплат, что отличает эту категорию от других. Для врачей, учителей, силовиков и государственных служащих доплату рассчитывают лишь от их оклада.
Сверхурочная работа по статье 99 ТК РФ
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя в рабочий для работника день за пределами установленной продолжительности рабочего дня.
При суммированном учете рабочего времени, сверхурочная работа – работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (месяц, квартал, полугодие или год).
Если работнику по трудовому договору установлен ненормированный рабочий день и он эпизодически задерживается на работе или приходит на работу раньше, такие часы «переработки» не считаются сверхурочной работой.
Что важно знать по этой теме:
Нужен ли приказ о привлечении работника к сверхурочной работе?
Допустима ли сверхурочная работа при сменном графике?
Условия надбавки к пенсии за длительный стаж
Помимо увеличения размера выплат по старости, связанного с индексацией и перерасчетом по страховым отчислениям со стороны нанимателя, производимого для трудящихся пенсионеров, им полагается надбавка за продолжительность отработанных лет. Разумеется, если таковая имеет место быть.
В 2020 году значение стажа, по достижении которого производится увеличение пенсии лицам преклонного возраста, составляет 40 лет и более. Однако здесь существует ряд требований, без выполнения которых работающий пенсионер, конечно, может рассчитывать на перерасчет пособия, но лишь на общих основаниях. В этом случае повышение никак не будет связано с продолжительностью выработанных лет.
А вот чтобы обрести право на перерасчет пенсии по достижении 40-летнего стажа, потребуется соответствовать ряду условий, основным из которых считается наличие звания Ветеран труда. В этом случае человек получает право на обязательную надбавку к начисленной выплате по старости.
Стоит пояснить, что фиксация статуса Ветеран труда, также осуществляется лишь при соблюдении одного из следующих требований (закон № 5-ФЗ, параграф 7):
- гражданин обладает какими-либо медалями, орденами и прочими знаками отличия СССР или РФ – грамотами, благодарностями, званиями;
- человек приступил к труду, не достигнув совершеннолетнего возрастного порога, в годы Великой Отечественной Войны при условии фиксированного стажа в количестве 40 лет для мужчин и 35 лет для представительниц женского пола;
- гражданин удостоен знаков отличия за трудовые заслуги в какой-либо сфере экономики при продолжительности службы не менее 15 лет, при условии наличия общего стажа минимум 25 лет для мужского пола и 20 лет для женщин.
Ветеранам труда при общем трудовом стаже 35-40 лет помимо надбавки к пенсии полагается ряд всевозможных льгот. Для получения полного объема преференций требуется официально зафиксировать свой статус в территориальном отделении органов соцзащиты населения.
Вдобавок предусмотрен еще ряд надбавок, получение которых возможно в следующих случаях:
- если общий стаж мужчины превышает 35 лет;
- для женщин предусмотрена доплата за стаж 30 лет и более.
В указанных случаях пенсионерам начисляется 1 дополнительный пенсионный коэффициент.
Бонусные 5 баллов будут начислены, если:
- женщина отработала минимум 40 лет;
- мужчина обладает стажем 45 лет и более.
Если же общий профессиональный стаж превысит 50 лет, можно говорить о фиксированной прибавке к пенсионному пособию. Сумма составляет чуть более 1 тыс. рублей.
Формула и примеры расчёта надбавки за выслугу лет
Как выплачивается выслуга лет, детально демонстрирует формула:
Надбавка за выслугу лет = «Голый» должностной оклад * Надбавочный процент от общего срока службы +
Дополнительные «стажные» выплаты * Утверждённый районный или региональный коэффициент
Особенность расчёта надбавки заключается в установлении процента в зависимости от срока службы применительно к должностному окладу без включения дополнительных премиальных выплат. Автоматическое повышение показателя – следствие увеличения установленного оклада или очередное прохождение «стажного барьера».
На примерах показано, как посчитать надбавку за выслугу лет в конкретных ситуациях:
- Преподавателю средней школы города Брянска со стажем работы 15 лет установлен должностной оклад в размере 12000 рублей. По условиям коллективного договора дополнительная премиальная выплата за стаж составляет 5000 рублей.
Чтобы рассчитать, сколько доплачивают за длительность работы в целом, необходимо учесть процент надбавки из табличных данных (30%) и отсутствие у территории повышающего коэффициента. Исходные данные подставляются в формулу:
Надбавка за стаж = 12000 * 0,3 + 5000 = 8600 рублей.
- Полковнику с 26-летним стажем, служащему в городе Норильске, установлен должностной оклад 30000 рублей и дополнительная выплата за выслугу 15000 рублей.
Общая сумма доплаты рассчитывается аналогичным образом с учётом районного коэффициента Норильска – 1,8 и максимальной доплаты в размере 40%.
Надбавка за стаж = (30000 * 0,4 + 15000) * 1,8 = 48600 рублей.
Трудовой перерасчет. Семь доплат к пенсии, которые можно получить за стаж
Пенсионное законодательство в России меняется регулярно. Но вне зависимости от нововведений — размер будущей пенсии человека все также зависит от его трудового стажа. В некоторых случаях продолжительность карьеры позволяет даже повысить размер выплат.
Так, могут рассчитывать пенсионеры на перерасчет за советский стаж. Речь идет о россиянах, которые достигли необходимой выслуги еще по «старому» законодательству — до 2002 года. У этой категории для повышения пенсии есть особое основание — валоризация. К пенсионному капиталу государство добавляет 10%. А если у человека есть советский стаж — до 1991 года — то дополнительно ему начислят еще по 1% за каждый трудовой год. Получается, чем больше советского стажа, тем больше надбавка к пенсии.
Повысить пенсию за работу до 2002 года можно и с помощью стажевого коэффициента. Если к этому времени у мужчины накопилось 25 «трудовых» лет, а у женщины 20, то он применяется в значении 0,55. За каждый год «сверху» коэффициент повышается на 0,01. Чем больше стажа до 2002 года — тем выше пенсия.
Есть у некоторых пенсионеров и право на пожизненную доплату. Речь идет о прибавке за северный стаж. Так, за 15 лет работы в районах Крайнего Севера ее размер составляет 50% фиксированной выплаты. На сегодняшний день это чуть более 2,8 тысяч рублей. А за 20 лет стажа в местностях, приравненных к этой территории, положена 30% надбавка. Общий страховой стаж, который необходим мужчинам — это 25 лет, а женщинам — 20. Доплата сохраняется за пенсионером, даже в случае переезда в другой регион.
Длительная работа в отраслях сельского хозяйства также дает право на доплату к пенсии. За 30 лет такого стажа положено 25% фиксированной выплаты. Сейчас это почти 1,5 тысячи рублей. Но в «зачет» идут не все периоды, обращают внимание специалисты. Надбавка предусмотрена только за определенные должности. А вот работа в колхозах и совхозах до 1992 года включается в сельский стаж независимо от профессиональных достижений. Доплата устанавливается только неработающим пенсионерам, которые постоянно проживают в сельской местности.
Предусмотрена надбавка и за «нерабочий» стаж. То есть те периоды, когда человек не мог трудиться по уважительной причине. Сюда можно отнести службу в армии, уход за ребенком, инвалидом или пожилым старше 80 лет. В этом случае начисляются пенсионные баллы. За один год такого стажа — плюс 1,8 балла к пенсии. Уход за несколькими детьми «стоит» дороже.
Надбавка к пенсии за непрерывный трудовой стаж
Российским пенсионерам готовят прибавку к пенсии за непрерывный стаж, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на «Соцновости».
Отмечается, что действующим законодательством непрерывный стаж не рассматривается как нечто необычное. Только при учете звания ветерана труда непрерывный стаж обращает на себя внимание, собственно, из-за него это звание и присваивается.
Однако законодатели готовят денежную прибавку пенсионерам, чей трудовой стаж на протяжении трудовой деятельности не прерывался определенное количество лет.
В данный момент предлагается назначить дополнительные 5 пенсионных баллов мужчинам, имеющим 25 лет непрерывного трудового стажа, и женщинам, имеющих 20 лет аналогичного стажа. В этом году один пенсионный балл стоит 87,24 рубля. Соответственно, прибавка составит почти 500 рублей, что, учитывая средний размер пенсий, уже не так мало.
Привилегии за собранный непрерывный стаж сроком от 15 лет на одном месте работы
Представители Пенсионного фонда на регулярной основе сталкиваются с вопросами о том, почему при наличии рабочего стажа свыше 15 лет им не добавляют денег в основное пенсионное пособие.
В реальности же попросту не существует закона, который бы предусматривал возможность рассчитывать на такую прибавку вне зависимости от того, как вообще долго смог проработать человек на одном и том же месте.
Информация о дополнительной выплате поверх пенсии в размере 10% от основного пособия, в случае накопления стажа на одном рабочем месте, не соответствует действительности.
Данные подтвердил руководитель главного управления ПФ Александр Акименко. Специалист отметил, что пока в российском законодательстве вообще не имеется каких-либо положений касательно любых видов привилегий для тех, кто смог так долго задержаться на одном месте. Расчет им производится исключительно на общих основаниях — без бонусов и уж точно без дополнительных финансовых начислений.
Стаж работы — общее представление
Стаж работы – это общее количество времени, на протяжении которого человек числился на той или иной должности и выполнял порученные ему обязанности.
Помимо времени занятости на различных предприятиях, в трудовой стаж обычно вносят также срок обучения в вузе, службу в армии, время, потраченное на получение научного звания, срок, посвященный уходу за инвалидом, ребенком, время получения по нетрудоспособности социальных выплат, а также получения пособия в случае потери места работы или же срок, во время которого по ложным обвинениям лицо пребывает в местах лишения свободы.
Стаж работы учитывают обычно при:
- начислении пенсии;
- определении размера больничного;
- аттестации отдельных категорий работников;
- начисления иных социальных выплат.
Официальный трудовой стаж насчитывается на основании данных о трудоустройстве человека на определенном объекте по трудовому законодательству. Основная проблема для современных трудоустроенных лиц в том, что только на некоторых предприятиях они числятся в штате, а значит, время, проведенное ими там, им в стаж никак не может пойти.
Для того ж чтобы не потерять возможность указать уровень владения собственной профессией при устройстве на другую работу, в особенности, в Польшу, им приходится указывать в документах именно трудовой опыт. При выборе неофициальной работы они имеют на это полное право.
Каково значение специального трудового стажа? С формулировкой данного термина мы разобрались. Но не совсем понятно, почему люди интересуются подобным типом труда. Зачем он нужен?
Ни для кого не секрет, что трудовой стаж необходим:
- при расчете пособий;
- для оформления отпуска и больничных;
- во время определения права на те или иные льготы;
- при назначении пенсии.
Именно последний расклад интересует население чаще всего. Специальный трудовой стаж работы позволяет населению:
- получать пенсию в повышенных размерах;
- приобретать право на заслуженный отдых раньше остальных.
Тем не менее, на практике подобный вариант развития событий встречается не слишком часто. Основная масса трудоспособных граждан не имеет дело со специальным стажем. Это вполне нормальное явление.
Когда прерывается после увольнения
Непрерывный стаж длится в течение 1 месяца после увольнения с предыдущего места работы. Такое правило действует для прекращения трудовых отношений с работниками, занятыми на производственных предприятиях, в коммерческих и государственных, муниципальных учреждениях, организациях любых форм собственности.
Исключение действует для следующих категорий сотрудников (для них включается в непрерывный трудовой стаж срок в 2 месяца после подписания приказа о расторжении договора):
- при прекращении деятельности на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера или приравненной местности, при окончании договора в связи с истечением срока;
- при официальном трудоустройстве за рубежом при прекращении действия контракта с работодателем;
- при работе в государствах, с которыми у России заключены договоры о социальном обеспечении.
Три месяца засчитывается как трудовой стаж после увольнения:
- при сокращении штата из-за ликвидации или реорганизации компании в любом виде: присоединения, выделения, объединения и др., признании несостоятельной (банкротом) организации любой формы собственности;
- при невозможности занимать должность как на последнем месте работы в связи с ухудшением состояния здоровья, наступления частичной недееспособности, подтвержденной медицинским заключением;
- при переводе другого супруга в другую местность для выполнения трудовых функций.
Стаж квалифицируется как непрерывный при выходе гражданина, находящегося на пенсионном обеспечении, снова на официальную работу по трудовому договору.
Что нужно делать, чтобы стаж не прерывался?
Чтобы стаж не прерывался, необходимо отслеживать, через какой промежуток времени считается перерыв в деятельности. В этом отношении можно использовать нормы Постановления Совмина СССР от 13.04.1973 N 252, ранее отмененного, но применяемого на практике по аналогии.
Если непрерывность отслеживается в связи с трудоустройством на определенную должность, получения статуса судьи, адвоката, осуществления иной профессиональной деятельности, то следует руководствоваться положениями отраслевых актов.
Непрерывность стажа не влияет на размер пенсионного обеспечения или его установление, но может влиять на начисление дополнительных дней отпуска, премий или иных преимуществ для работников, установленных Трудовым кодексом РФ и локальными актами на предприятии.
Территориальные органы ПФР осуществляют социальные выплаты гражданам, нуждающимся в такой поддержке. Наиболее распространенными видами такой соц. помощи являются ЕДВ, НСУ и ДЕМО.
- Гражданам, имеющим назначенную пенсию в размере ниже прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе, ПФР назначает социальную доплату до этой величины. Таким образом общее материальное обеспечение такого пенсионера будет поддерживаться на уровне ПМП.
- Работникам угольной промышленности и членам летных экипажей ПФР осуществляет доплаты за условия труда.
- Гражданам, осуществляющим уход за нетрудоспособными лицами, Пенсионный фонд назначает ежемесячные и компенсационные выплаты. Их получают лица, ухаживающие за инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами или пенсионерами старше 80 лет.
- Гражданам, оплатившим услуги по погребению пенсионера, выплачивается соответствующее единовременное пособие.
Выплата по уходу за нетрудоспособными гражданами (ежемесячная и компенсационная)
Данный вид выплаты начисляется трудоспособным, но не работающим гражданам, имеющим право на:
- Ежемесячную выплату — начисляется лицам, ухаживающим за детьми-инвалидами, а также инвалидами I группы. При этом, согласно Указу президента от 26.02.2013 года №175, размер выплаты зависит от степени родства ухаживающего нетрудоспособного:
- Родители, усыновители, опекуны, попечители имеют право на выплату в размере 5500 рублей.
- Другие лица — 1200 рублей.
- Компенсационную — выплачивается лицам, которые ухаживают за инвалидом I группы, гражданином старше 80 лет или пожилым, нуждающемся в постоянном уходе, на основании заключения врача. Выплата назначается в размере 1200 рублей и выплачивается вместе с пенсионным пособием нетрудоспособному гражданину. В регионах с районным коэффициентом размер выплаты может увеличиваться.
Получать компенсацию может любой обслуживающий гражданин, при этом он должен быть:
- достигшим 16 лет;
- полностью трудоспособен;
- на время осуществления ухода официально не трудоустроен;
- не иметь пособия как безработный и не получать пенсию;
- не является частным предпринимателем.
Так как в нынешнем году один балл это 81, 57 рублей, тогда надбавка получится в 244, 71 рубля.
Например, пенсионерка отработала 23 года непрерывно на производстве и в 2019 году после изменений в законодательстве она получит к пенсии эти 244, 71 рубля дополнительно.
На сегодня надбавки для пенсионеров с длительным непрерывным трудовым стажем незначительны, но Правительство находится в постоянном поиске новых решений, разрабатываются корректирующие правила и вводятся дополнительные меры для начисления надбавок.
Поэтому пенсионеры, которые ощущают на себе несправедливость системы получат в ближайшее время возможность получить увеличенные выплаты.
Какая полагается надбавка к пенсии за 40 лет стажа в 2018 году вы можете посмотреть в этом видео: