Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «со скольки лет можно работать промоутером в россии с разрешением родителей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Билл Гейтс написал свою первую компьютерную программу в 13 лет, а основатель WhatsApp Ян Кум в школьные годы мыл полы в продуктовом магазине. Чем не пример для подростка, мечтающего о самостоятельном заработке?
С какого возраста можно работать официально?
По российскому законодательству официально можно заключать трудовой договор с 16 лет. Но есть и некоторые отступления. Так, если ученик окончил девять классов и дальше продолжает обучение в вечерней школе, он имеет право трудоустроиться с 15 лет.
Четырнадцатилетние подростки также могут получить работу по закону, но только с согласия родителей и муниципального органа опеки. По его требованиям, работа не должна вредить здоровью и мешать учиться. С этого же возраста и на тех же условиях подросток имеет право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.
Ещё одно исключение касается работы в сфере киноиндустрии, театра, К примеру, для съёмок в сериале, рекламе могут взять ребёнка моложе 14 лет, но здесь требования закона ещё строже. Необходимо письменное нотариально заверенное согласие родителей (опекунов) и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор подписывает не ребёнок, а один из родителей.
Прекращение трудовых отношений с подростками
К сотрудникам в возрасте до 18 лет применимы все оговоренные ТК РФ основания для прекращения соглашения о найме (при переводе на иное место работы, по желанию сотрудника, по соглашению сторон).
С лицами до 18-летнего возраста предпочтительнее заключение срочного соглашения из-за простоты его расторжения при окончании.
Процедура прекращения срочного контракта с подростком стандартная.
Работодатель за 3 дня до окончания срока соглашения уведомляет (письменно) сотрудника о завершении трудовых отношений одновременно с прекращением срока действия договора.
При подписании бессрочного договора для его расторжения требуются согласия государственной трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.
При расторжении договора с подростком выполняется ряд действий (ст. 84 ТК РФ), в том числе:
Увольняющемуся гражданину выдаются справка о размере собственного заработка в течение 2 лет (календарных), предшествующих году прекращения деятельности (ст. 4 ФЗ №255, 29.12.2006) и копии иных документов, касающихся его деятельности в организации при наличии письменного запроса.
Наверняка каждый хотя бы раз сталкивался на улице с человеком, который предлагал приобрести какой-либо товар или услугу, поучаствовать в акции, давал рекламную листовку либо прохаживался в причудливом костюме мороженого, круассана, какого-то животного и т. п.
Именно это и был промоутер — специалист по продвижению товаров и услуг. Его основные функции — заинтересовывать как можно больше людей товаром либо услугой и поддерживать позитивный имидж компании, на которую он работает.
Обязанности промоутера просты и понятны:
- раздача рекламной печатной продукции: листовок, газет, флаеров, приглашений;
- организация и проведение дегустации продукции;
- консультирование о продукте и услуге;
- проведение розыгрышей, лотерей;
- раздача пробников продукции;
- проведение соцопросов, анкетирования.
Со скольки лет можно работать промоутером?
Работа по продвижению товара предполагает активность и мобильность исполнителя, поэтому она в большей степени соответствует людям молодым и энергичным. По всем показателям (продолжительность рабочего времени, свободный график) подработка промоутером подойдет студентам и учащимся:
-
«Листовочники»
раздают прохожим печатные рекламные материалы (листовки, буклеты, прайс-листы). Можно зарабатывать карманные деньги с 14-ти лет. -
«Зазывалы»
приглашают посетить магазин или кафе. Идеальный возраст – 18-20 лет. -
«Дегустаторы»
предлагают попробовать продукцию на вкус. В роли «дегустатора» (особенно алкогольной продукции) лучше выступать после 21 года, чтобы не шокировать законопослушных граждан. -
«Информаторы»
проводят презентации новой продукции и разыгрывают призы. Эта работа требует определенного опыта и достойно оплачивается, поэтому стоит задуматься, как стать промоутером, после 25 лет.
«Двигателям товаров» предлагают почасовую оплату. Размер её зависит от категории товара или услуги и конкретных обязанностей. Средний заработок промоутера в России — 100–200 рублей в час. Минимальные расценки — 60 рублей, максимальные — 350. Обычно в день требуется работать по 3–4, иногда по 6 часов.
Если промоутер ещё дополнительно осуществляет продажи, то ему начисляется процент от них. За раздачу листовок обычно предлагаю по 100 рублей в час. Тем, кто «вытаскивает» людей из толпы, чтобы пообщаться и рассказать о товаре, платят по 200 рублей.
Людям, разгуливающим в ростовых куклах и костюмах, — 250 рублей. На постоянном месте работы, например, разнося листовки по почтовым ящикам, человек может рассчитывать на зарплату от 20 тысяч рублей в месяц.
Промоутер, в обязанности которого входят продажи, получает от 35 до 100 тысяч рублей. Особо ценятся сотрудники, которые владеют иностранными языками и привлекаются для участия в международных мероприятиях.
Что влияет на зарплату
На то, сколько получает промоутер на раздаче рекламной продукции и листовок оказывают влияние ряд факторов:
- Образование и возраст– подросток будет занимать нижнюю ступеньку, и получать в среднем 100 рублей в час, взрослый человек с приличной внешностью, развитой речью и каким-то образованием может рассчитывать на ставку в 200-300 рублей, ему доверят проводить полноценные рекламные компании.
- Регион – в Москве, СПБ и столичных областях уровень дохода будет выше в 2 раза.
- Время работы – ограничений практически нет – можно выбрать нагрузку в 1-4 часа в день или работать по 10-12 часов. Время работы промоутеров с 12 до 18 лет ограничено 4 часами в день, с разрешения родителей.
Также на зарплату оказывает влияние компания, которая заказала рекламную компанию – престиж и бюджет организации отражаются и на работниках.
Отпуск несовершеннолетним
Все мы хорошо помним, что обычно право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы в компании. Но есть категории работников, которым законодательство (ст. 122 ТК РФ) предоставляет право на ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения полугода. К ним относятся женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, и несовершеннолетние. Отпуск предоставляется по заявлению работника.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работника до 18 лет, согласно ст. 267 ТК РФ, больше, чем для обычных сотрудников — это 31 календарный день.
Работодатель не имеет права отзывать несовершеннолетнего сотрудника из отпуска (ч. 3 ст. 125 ТК РФ) и компенсировать отпуск деньгами (ч. 3 ст. 126 ТК РФ).
Как определить продолжительность отпуска в случае, если он предоставляется работнику после достижения им 18 лет? Правильный вариант: по совокупности времени, отработанному отдельно до и отдельно после наступления совершеннолетия.
Есть несколько способов найти работу: в интернете, по объявлениям в газете, у родителей и на молодежной бирже труда. Последние два способа — самые безопасные.
Поиск работы в интернете и по объявлениям — дело опасное. Есть риск нарваться на мошенников, которые не заплатят за работу или попросят денег и исчезнут. Прежде чем искать работу таким способом, советуем прочитать нашу статью о фальшивых работодателях.
На бирже труда вам подберут работу по силам, а работодатель заключит с вами срочный трудовой договор на определенный срок, но вы имеете право расторгнуть его досрочно.
Обычно на бирже предлагают подработать дворником, почтальоном, курьером, промоутером, помощником на стройке. Летом можно сажать цветы, красить ограды, а зимой убирать во дворах снег.
Кроме зарплаты вы можете ежемесячно получать доплату из регионального бюджета, но если в договоре между биржей и работодателем есть такое условие. Лучше заранее спросить об этом на бирже.
Размер доплаты у каждого региона свой. Например, Москва за полный отработанный месяц платит не больше 80% от прожиточного минимума трудоспособного населения, то есть 16 471 Р в первом квартале 2021 года, а Мурманск — не больше двух минимальных пособий по безработице, умноженных на районный коэффициент.
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.
Сколько школьник может зарабатывать в месяц на подработках
Заработок школьника сильно зависит от выбранной профессии, а также упорства и трудолюбия. Средний доход может составлять 5—15 тыс. руб. в том случае, если работать по вечерам и выходным.
В летнее время года уровень заработной платы может значительно вырасти, так как свободного времени значительно больше. Важно правильно подобрать работу, чтобы она не только приносила деньги, но и удовольствие, а также не мешала остальной деятельности. Правильный подбор вакансии позволит нормально зарабатывать и покрывать большинство расходов.
Самые востребованные работы среди старшеклассников:
|
Сфера деятельности (вакансия) |
Сколько платят? |
|
Курьер |
От 5 до 15 тысяч рублей в месяц |
|
Общепит |
До 15 тысяч рублей в месяц |
|
Торговля |
До 15 тысяч рублей в месяц |
|
Расклейщик объявлений |
До 7 тысяч рублей в месяц |
| Репетиторство |
От 300 рублей за одно занятие |
Как найти подработку школьнику вне учебного времени
Найти подработку довольно просто, нужно лишь приложить некоторые усилия. Одной из популярных ниш является подработка в интернете, которая позволяет получить некоторую сумму, не выходя из дома. Подработка для школьников зависит от того, сколько времени готов уделять человек на нее. Найти варианты можно через:
- Доски объявлений. Много вакансий можно найти через популярные сервисы Авито и Юла, а также Olx для стран СНГ;
- Социальные сети. Тематические группы постоянно размещают вакансии;
- Форумы и сайты. Работу найти сложнее, но при определенных усилиях все реально;
- В интернете, через специальные биржи.
Вариантов довольно много, однако следует знать некоторые нюансы по трудоустройству, чтобы сразу исключить некоторые варианты.
Как устроиться в КФС с 16 лет: требования, порядок трудоустройства
Можно ли работать с 14 лет — официантом, грузчиком, няней, промоутером
В каком возрасте ребенок может подписать трудовой договор. Выходит, что принять официантом на полный рабочий день работодатель может только с 18 лет.
| 1. | Паспорт гражданина РФ или его свидетельство о рождении |
| 2. | Трудовую книжку |
| 3. | Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования |
, где без маленьких артистов часто невозможно себе представить постановку.
Не всегда поиск работы прост – несмотря на огромное количество инструментов возраст может стать помехой! Как вообще искать интересные предложения и кем может быть школьник, подросток?
Здесь не важно, со скольки лет можно заниматься фрилансом, роль играют лишь ваши навыки, умения, таланты и склонности. Можно писать на заказ работы (контрольные, тесты и другие), писать тексты для сайтов или заниматься рерайтом. Выпускники могут готовить малышей в качестве репетиторов. Кроме того, можно делать сайты, рисовать дизайн. Вариантов очень много!
Искать подобные вакансии лучше на специальных биржах – есть ресурсы, где собраны общие предложения, есть узконаправленные сайты.
Но работодатель обязательно столкнется с размышлениями, с какого возраста фриланс вообще возможен. И стоит ли ему заводить трудовые отношения (пусть и не официальные) с очень молодым человеком.
Когда ребенок начинает быть полноправным гражданином общества
Во всех цивилизованных странах мира считается незаконным, если ребенок привлечен к регулярной работе. В том, что подросток заработает себе на карманные расходы каким-либо разовым занятием или работой в летнее время, нет ничего плохого. Постоянным детский труд может быть в том случае, когда ребенок снимается в каком-нибудь кино или передаче. Хорошо известно, со скольки лет можно работать по Трудовому кодексу, и 99 процентов нанимателей стараются придерживаться установленных правил. Сегодня наниматели не испытывают нехватки желающих подработать в свободное для них время, и детей брать не очень-то и хотят. Хотя существует ряд предприятий, в которых сложно встретить человека старше 30-летнего возраста. К примеру, тот же самый «Макдональдс» предназначен для молодежи, и, по мнению руководства компании, обслуживанием должны заниматься лица не старше 30 лет. Несложно догадаться, со скольки лет можно работать в «Макдональдсе», если все его посетители — это дети и подростки. В нашей стране ребенок — это человек до 18 лет. По закону и груднички, и дошкольники, и школьники для государства — дети. Старшие дети имеют право выбора, но им они овладевают после 16 лет, поэтому и на работу рационально устраиваться, только перешагнув эту дату.
Во сколько лет разрешается работать?
Дети, которым не исполнилось 14 лет, могут трудиться только в творческом направлении. Это может быть киноиндустрия, цирковой или театральный жанр. Ведь многие сцены и постановки просто невозможно представить без участия маленьких актеров. В таких случаях трудовой договор подписывают родители или органы опеки. В документе обязательно прописывается максимально количество рабочих часов, а так же условия трудовой деятельности ребенка. Все положения договора должны быть в точности соблюдены. Важно чтобы творческая деятельность не вредила физическому и психическому здоровью ребенка.
Подростки, которым исполнилось 14 лет, могут сами подписывать договор, если родители или органы опеки дают свое согласие. Разрешение должно быть оформлено в письменном виде. Это может быть легкая работа, которая не будет негативно влиять на процесс учебы. Если ребенок уже получил общее образование, то ему разрешается работать без временных ограничений. Трудовая деятельность не должна негативно влиять на здоровье подростка, а так же отвлекать его общей образовательной программы.
Если ребенку исполнилось 15 лет, то он может заключить трудовой договор без разрешения родителей или опекунов. Важно чтобы работа не была сложной и не приносила вред здоровью. В обновленном законодательстве так же прописано, что подростки, которых отчислили или они сами решили покинуть образовательное заведение могут сами подписывать договор найма и начинать трудовую деятельность. Ранее подростки могли работать только в период летних каникул или после учебы. Таким образом, права несовершеннолетних сильно ущемлялись. Многие из них работали неофициально и были лишены всех гарантий, которые предполагаются работающим людям до 18 лет.
Работу, на которую нельзя брать детей
Дети не могут трудиться на предприятиях, где условия труда сложные и слишком тяжелые, могут причинить вред здоровью.
Согласно ст. 265 ТК РФ, несовершеннолетние не имеют права работать:
- под землей (шахтерами, сотрудниками метрополитена);
- на работах, где наносится урон нравственному развитию (в ночных клубах, в сферах, связанных с алкоголем и сигаретами).
Кроме того, закон запрещает всем, кому не исполнилось 18 лет:
- работать больше положенных часов;
- выходить на смену ночью (ст. 96 ТК РФ).
Ездить в командировки, которые длятся больше 12 часов, и не ночевать при этом дома могут, согласно ст. 268 ТК РФ только дети, занятые:
- в СМИ (журналах, газетах, телевидении);
- в кино;
- в балете;
- в театрах;
- в концертной деятельности;
- в профессиональном спорте.