Разбираемся с безработицей в ЕГЭ по обществознанию

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Разбираемся с безработицей в ЕГЭ по обществознанию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Регулирование проблемы безработицы осуществляется государственными органами. Она заключается в принятии и реализации комплекса мер по исправлению трудовых отношений. Для того чтобы рынок функционировал должным образом, должны быть созданы условия для того, чтобы его механизм был гибким и эффективным.

Безработица – это форма проявления макроэкономической нестабильности

В настоящее время ее называют одной из острейших проблем современного общества. Следует отметить, что между безработицей и циклическими колебаниями экономики прослеживается тесная связь.

Международная организация труда (МОТ) – авторитетная организация, созданная в 1919 г. в целях регулирования социально-трудовых отношений по всему миру (СССР присоединился к МОТ в 1934 г., а образовавшаяся после Российская Федерация сохранила правопреемство)

Согласно определению МОТ безработным называется человек, который не имеет работы, но желает работать и готов немедленно приступить к ней, если поступит соответствующее предложение. А безработица – это отражение такой ситуации в экономике, когда в структуре трудоспособного населения присутствуют безработные. Поэтому не каждого человека, не работающего в определенный момент времени, можно назвать безработным.

Понятие безработицы противопоставляется понятию занятости.

Занятые – это люди, имеющие работу (в том числе работу на неполный рабочий день)

В совокупности занятые и безработные образуют так называемое экономически активное население (ЭАН), или рабочую силу. К трудоспособному населению, помимо ЭАН, также относится часть экономически неактивного населения, в число которого входят так называемые выбывшие из состава рабочей силы. В данном случае речь идет о трудоспособных людях, которые не имеют работы, но при этом не стремятся ее найти (студенты, домохозяйки, прочие лица, по различным причинам прекратившие поиски работы).

Если рассматривать возрастной параметр, то к трудоспособному населению относятся граждане, достигшие трудоспособного возраста. Так, в РФ трудоспособный возраст для мужчин составляет от 16 до 60 лет, для женщин – от 16 до 55 лет. Следует различать выбывших из состава рабочей силы и нетрудоспособное население, к которому относятся люди нетрудоспособного возраста и особые категории граждан, которые продолжительное время содержатся в специальных учреждениях (закрытые медицинские учреждения, места заключения осужденных и пр.).

• Фрикционная — поиск работником лучшей работы с лучшими условиями труда, это период от увольнения до следующего устройства на работу или поиск работы впервые.
• Структурная – связана со структурными изменениями производства, усовершенствованием его, в результате чего работнику недостаточно знаний и умений

Фрикционная + структурная = естественная безработица

• Циклическая связана с особенностями экономического цикла — спадами и подъёмами.
• Сезонная – связана с сезонными особенностями той или иной деятельности (сельхозработы, туристический бизнес)
• Институциональная – это вид безработицы, созданный государственными структурами, отвечающими за рынок труда, и факторами, воздействующими на распределение рабочей силы:
  • несовершенство в налоговой системе (например, пониженная ставка налога на доход неработающих физических лиц);
  • социальные гарантии для неработающего населения (например, установление правительством высокого уровня пособия по безработице);
  • недостаточная информированность центров занятости о возможных вакансиях.

Фрикционная, структурная, циклическая и другие формы безработицы

Можно выделить следующие важнейшие формы безработицы:

1. Фрикционная — безработица, обусловленная добровольным поиском работником нового лучшего места работы.

   В этом случае работник сознательно увольняется с прежнего рабочего места и ищет другое, с более привлекательными для него условиями труда.

2. Структурная — безработица, вызванная изменениями в структуре спроса на рабочую силу, вследствие которых образуется несоответствие между требованиями к претендентам на свободные рабочие места и квалификацией безработных.

   Причинами структурной безработицы могут быть: ликвидация устаревших профессий, изменения в технологии производства, масштабная перестройка всей экономической системы государства.

   Различают две разновидности структурной безработицы:

   • деструктивная — с негативными последствиями;
   • стимулирующая — побуждающая работников повышать квалификацию, переучиваться на более современные и востребованные профессии и пр.

   Безработица — это экономическое явление, когда часть населения трудоспособного возраста ищет работу, но не может ее найти.

   Каждая страна самостоятельно устанавливает возрастные ограничения в отношении трудоспособного населения, однако существует международный стандарт, разработанный Международной организацией труда. В соответствии с этим люди, которые со временем не могут найти работу, но пытаются ее найти, считаются безработными. Работа — это не только оплачиваемая работа, но и самостоятельная занятость. Согласно рекомендациям МОТ, в состав трудоспособного населения должны входить граждане не моложе 15 лет. Но каждая страна имеет право самостоятельно определять верхний и нижний возрастной ценз.

   В России люди в возрасте от 15 до 72 лет считаются трудоспособными. Пенсионеры, инвалиды и студенты считаются безработными только в том случае, если они ищут работу или готовы ее устроить.

   Борьба с безработицей является одним из приоритетов экономической политики государства. Это влияет не только на экономическое, но и на социальное благосостояние граждан. Нестабильность в стране, вызванная социальными волнениями, может привести к серьезным и долгосрочным проблемам. Например, снижение доходов влияет на демографическую ситуацию, что, в свою очередь, определяет потенциал экономического роста на десятилетия вперед.

   Таким образом, безработица является социально-экономическим явлением. Предполагается, что она всегда присутствует в рыночной экономике благодаря естественным процессам. Государство уделяет особое внимание вопросу занятости, поскольку от нее зависят социальная стабильность и экономический потенциал национальной экономики.

   Рынок. Функции, условия и структура рынка.

   Рынок в экономике – это основное понятие, поэтому рассмотрим его поподробнее. Рынок. Функции, условия и структура рынка.

   Рынок труда. Спрос и предложение труда.

   Основная информация по обществознанию для обучения и подготовки в экзаменам, ГВЭ, ЕГЭ, ОГЭ, ГИА Рынок труда. Спрос и предложение труда.

   Какая бывает безработица?

   Фрикционная — это «нормальная» безработица, которая возникает потому, что рынок труда как и все остальные рынки не стоит на месте; люди меняют работу, и для того, чтобы найти новую, им нужно время. То есть в любой момент на рынке труда будут незанятые люди в поисках работы — по сути, они и составляют процент фрикционной безработицы.

   Структурная безработица связана в первую очередь с производственными изменениями, когда спрос на какие-то профессии падает, и люди с соответствующим образованием оказываются не нужны рынку. Они не могут быстро найти другую работу: требуется время на переквалификацию. В результате возникает безработица.

   Сумма структурной и фрикционной безработицы называется естественной безработицей, потому что она постоянно есть на рынке вне зависимости от политики государства в этой области и других факторов; её практически невозможно избежать.

   Ещё есть сезонная и циклическая безработицы — они уже не входят в «естественную», а ещё их нельзя путать. Сезонная связана с временем года и циклами производства: например, в сельском хозяйстве зимой нужно меньше сотрудников, поэтому часть увольняют. Циклическая безработица же связана непосредственно с экономическими циклами и происходит в момент спада, когда сокращается объём ВНП, наблюдаются инфляция и падение спроса.

   Наконец, институциональная безработица возникает из-за несовершенства рынка труда; чаще всего речь о том, что зарплаты в каком-то сегменте столь низкие, что человеку проще сидеть на пособии по безработице и не работать, чем работать за предлагаемую зарплату. Такая ситуация может возникать, например, когда срезая косты компании предлагают вакансии только с частичной занятостью, соответственно, могут платить зарплаты даже ниже МРОТ.

   Пути преодоления безработицы

   Экономисты отмечают, что безработица несет в себе и некоторые плюсы:

   • повышение конкурентоспособности сотрудников;
   • увеличение производительности труда;
   • возможность выбора на рынке труда.

   Тем не менее с безработицей связан целый ряд проблем, которые опасны для общества.

   Последствия безработицы:

   • социальное напряжение;
   • ухудшение уровня жизни;
   • снижение потребительского спроса;
   • повышение уровня преступности;
   • увеличение расходов со стороны государства на выплату пособий, программ переобучения и т. д.;
   • снижение налоговых поступлений и недополученный объем ВВП;
   • уменьшение пенсионных накоплений;
   • потеря квалификации сотрудниками из-за простоя в профессиональной деятельности.

   Индустриальная эпоха определила общие экономические процессы. На всем мировом пространстве наблюдаются значительные структурные сдвиги в отраслях.

   Интересно! Эксперты ВЭФ подсчитали: в сферах, связанных с интеллектуальным трудом, и в области высоких технологий через 4-5 лет станет больше рабочих мест на 2 млн. Это должно компенсировать потери в других направлениях. Спросом будут пользоваться специалисты по анализу данных, высококвалифицированные рабочие, торговые представители узконаправленной специализации.

   Общество проявляет интерес к сфере услуг, на новые позиции вышли электроника и программное обеспечение. Тысячи кадров ежегодно проходят обучение. Персонал стал более образованным. Профессионализм построен на инженерных навыках.

   Особую нишу занимают финансовые услуги. Банковский сектор, страхование, фондовые и прочие биржи закрепили свой статус выгодных и перспективных направлений хозяйствования.

   Безработица – одна из основных форм проявления макроэкономической нестабильности и одна из острейших социальных проблем. Она тесно сопряжена с рассмотренными выше циклическими колебаниями экономики.

   Безработица отражает такую ситуацию в экономике, при которой в структуре трудоспособного населения имеются безработные – люди, которые не имеют работы, желают работать и готовы, немедленно приступить к работе. Такое определение безработных принято Международной организацией труда (МОТ) – авторитетной организацией, созданной в 1919 г. для регулирования социально-трудовых отношений в мире (СССР стал ее членом в 1934 г., а современная Россия сохранила правопреемство). Таким образом, не всякий человек, не работающий в данный момент, может быть назван безработным.

   Безработица противостоит занятости. Занятые – это те люди, которые имеют работу, включая тех, кто трудится неполный рабочий день.

   Рынок труда и понятие безработицы

   Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы.

   Рынок труда характеризуется такими показателями, как:

   • численность экономически активного населения,

   • численность людей, занятых в экономике,

   • уровень безработицы.

   В любой рыночной экономике есть тенденция к изменениям и нестабильности. Ключевой критерий, который оказывает влияние на ее развитие и функционирование, представляет из себя экономически активное население. Его можно разделить на занятых и безработных.

   В Федеральном законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации» сказано, что под занятыми понимаются граждане, которые осуществляют трудовую деятельность по договору, подразумевающему выполнение работы за финансовое вознаграждение на принципах полной либо частичной трудовой занятости, а также располагающие любой другой работой, в том числе носящей периодический характер.

   Безработными гражданами признается часть экономически активного населения, которые соответствуют таким критериям:

   • отсутствие постоянного дохода в виде заработной платы (без учета пособия по безработице или социальных выплат предприятия при его ликвидации);

   • наличие регистрации в социальном фонде как безработного;

   • постоянный поиск рабочего места;

   • готовность незамедлительно приступить к работе.

   Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть населения не может найти работу.

   Безработный — это человек в трудоспособном возрасте (женщины от 16 до 55 лет и мужчины до 60 лет), не имеющий работы или какого-то иного дохода, ищущий подходящую работу и готовый приступить к ней.

   Причины безработицы:

   • внедрение новых технологий — например, появление новых видов оборудования приводит к сокраще­нию рабочей силы, ставшей ненужной;

   • экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;

   • политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда — например, повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;

   • сезонные изменения в уровне производства и отдельных отраслях экономики (строительство, сельское хозяйство, туризм и др.);

   • рост численности населения в трудоспособном возрасте уве­личивает предложение труда и вероятность безработицы.

   Способы борьбы с безработицей

   Поскольку большое число незанятого населения оказывает отрицательное влияние на экономическую обстановку в стране, правительство заинтересовано в урегулировании данного вопроса и выведении ситуации на новый уровень. Существует ряд мер, которые при необходимости активно применяются по отношению к безработным:

   1. Формирование новых рабочих мест в организациях путём развития подразделений или смены квалификации сотрудников с целью их последующего трудоустройства на востребованные специальности.
   2. Помощь и содействие в создании и поддержании малого бизнеса.
   3. Поддержка самозанятого населения, осуществляющего трудовую деятельность вне организаций.
   4. Применение «плавающих» и свободных графиков (неполный трудовой день, частичная занятость, работа в домашних условиях).
   5. Массовое и обширное информирование людей о возможности трудоустроиться, проведение ярмарок с вакансиями и «экскурсий» в компании и на предприятия, которым требуются работники.

   Комплексные мероприятия по борьбе с безработицей способны в корне изменить социальное и финансовое положение незанятых граждан, а также поднять уровень экономического развития в стране.

   Экономическая природа рынка труда. Рынок труда (11 класс)

   В экономике роль рынка труда очень велика, так как большая часть людей во всех странах получают доход, продавая собственный труд. Функция рынка труда состоит в том, чтобы соединить людей, желающих продать свои навыки, и компании, желающие купить эти навыки. Обычно покупателя труда называют «работодатель» или «наниматель».

   Рынок труда – это экономические и юридические взаимоотношения, которые позволяют людям получать за свои услуги заработную плату, а также другие блага, которые фирма – наниматель готова им предоставить в обмен на труд.

   Трудовые услуги как товар имеют ряд особенностей:

   • очень разнообразны (труд официанта весьма отличается от труда банкира);
   • не могут существовать отдельно от людей, оказывающих эти услуги (финансовые операции не проводятся сами по себе).

   В связи с этими особенностями и сам рынок труда является специфическим:

   1. Спрос на рынке труда предъявляется не на труд вообще, а на труд разной степени сложности, разного типа. Например, больницам требуются не услуги врачей вообще, а услуги стоматологов, педиатров, окулистов.
   2. Соотношение спроса на труд одного и того же типа может отличаться на разных уровнях рынка труда. Например, спрос на труд в Ивановской области может отличаться от спроса на труд в Краснодарском крае.
   3. Предложение на рынке труда может меняться благодаря тому, что люди способны менять квалификацию, овладевать новыми профессиями.

   Совокупность людей, которые хотят и могут предложить свои услуги на рынке труда, называют трудоспособным или экономически активным населением. Чем выше мобильность этой категории населения, тем лучше развивается экономика страны.

   Как родилась безработица

   На заре нашей цивилизации занятость населения, не считая больных, составляла 100%. Расчет в те времена был прост: сколько напрягся, столько материальных благ и получил. Как только появились деньги и разделение труда, возник рынок. Теперь, чтобы поесть, можно было не охотиться и ничего не выращивать, а просто купить то, что нужно. Это требовало денег. Помимо криминальных методов, их можно было получить только одним способом — заработать деньги. То есть появилась и медленно росла зависимость людей от наличия работы как источника средств к существованию.

   Этот принцип сохранился и по сей день. Сначала бездельников было мало, но время шло, города множились, население увеличивалось. Компании тех лет уже не могли обеспечить работой всех, а отдельные работники не могли конкурировать с более сильными производственными объединениями, они закрывали свои предприятия и пополняли ряды одиночек. Таким образом, число тех, кто не мог продать свою рабочую силу, постепенно увеличивалось, и сегодня это стало глобальной проблемой.

   Последствия безработицы: отрицательные и положительные

   Безработица для человека, неспособного найти работу, — безусловное зло. На индивидуальном уровне она означает потерю дохода, утрату квалификации, снижение шансов найти престижную работу в будущем.

   Неэкономические последствия безработицы для человека — стресс, ведущий к нервным и сердечно-сосудистым заболеваниям. Возможен разлад в семье, алкоголизм, наркомания. Длительное отсутствие работы может толкнуть человека на асоциальное поведение, преступление или самоубийство.

   Неэкономические последствия безработицы на уровне общества также негативны: растет социальная напряженность, заболеваемость и смертность, распространяются алкоголизм и наркомания, ухудшается криминогенная обстановка.

   Отрицательные экономические последствия высокой безработицы: рост ВВП оказывается меньше потенциального, трудовые ресурсы используются не полностью. Государству приходится тратить деньги на пособия по безработице и борьбу с ее негативными последствиями.

   В то же время для экономики безработица необходима. Она формирует мобильный резерв рабочей силы и создает стимул трудиться лучше. Попытки полностью искоренить безработицу при командной экономике ведут к тому, что работники теряют заинтересованность в результатах своего труда, падает производительность, а при открытии новых производств негде взять свободные рабочие руки.

   Негативные последствия безработицы:

   • Недоиспользование экономического потенциала общества.

   • Снижение уровня жизни населения: может сокращаться доход работающих, потребительский спрос.

   • Потеря профессиональных навыков.

   • Рост алкоголизма, наркомании, преступности, депрессий, самоубийств. Позитивные последствия безработицы:

   • Формирует мобильный резерв рабочей силы.

   • Сдерживает необоснованные требования по повышению зарплаты, снижает уровень инфляции.

   • Усиливается трудовая мотивация работающих.

   
   

   Похожие записи:

   • Новые штрафы за СЗВ-М и СЗВ-Стаж в 2022 году
   • Электроэнергия в СНТ: 2 руб. 64 коп. за кВт.ч.
   • Карточки форма т 2 после увольнения работника хранятся